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30代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アカリエ（旧：アカリエヘルスケアカンパニー）
採用,係長・リーダークラス
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カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない, 企業の将来性に不安を感じた
上司との方向性の違い 完全トップダウン型のやり方で、自分の意思、考えが全く通らなかった。
給与アップは自分にとってはとても重要で、子供も大きくなるにつれて出費も多くなり、今後の給与アップやキャリア形成をイメージできるところ。
自ら動いて、守る採用ではなく、攻める採用に従事していたかどうか、は役立ったと感じています。