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30代 | 男性
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社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
スープストックトーキョー
人材開発・人材育成・研修,部長・ゼネラルマネージャークラス
とてもやりがいを感じていたのと、好きなプロダクトに囲まれて楽しかったのですが、コンフォートゾーンから抜け出して、より自分自身のスキルや能力をストレッチできる環境に移ろうかと思った。また、BtoCの世界だけでなく、BtoBにおけるキャリアも身につけたいという気持ちがあった。
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何を売っているか？よりも、どんな価値を提供している会社なのか？を重要視しました。手掛ける仕事は極論どんな会社に行っても同じですが、社会に提供する付加価値が何なのか？を軸に会社選びをしたのと、働いている社員が本当に同じ思いで頑張っているのかはチェックしてました。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
広報・PR・広告宣伝
転職を考えた理由・きっかけ
広報のキャリアとして大きな企業だけでなく、スタートアップで攻めの広報を経験してみたかっ
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