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デジタルマーケティングだけでなく、オフラインの領域にも挑戦したくなったから。 電通グル
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販促,役職なし
元々事業会社側でマーケティングに携わりたいと考えて広告代理店をファーストキャリアとして
社会人歴5〜10年
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代理店事業から事業会社へのスイッチ。ゼロに近い状態からの組織作りに関心を持ち、創業期に
社会人歴10〜15年
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編集,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職の転機となるのは「産休と異動」がきっかけです。産休から復帰すると同時に経営企画部を
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
代理店という立場で、他社の広告商材を販売していたため、 クライアントのニーズや課題感に
リサーチ・データ分析
広報・PR・広告宣伝
SNSマーケティング関連事業に興味があり、知り合いからの紹介をきっかけに会社を知りまし
現状の職場だと仕事のスキルが飽和思想であると感じた、具体的には1つの業務に特化する形（
メディアプランナー(役職なし)
クリエイティブディレクター,役職なし
前職では残業が多く、30代になってもこの働き方はできないと感じたため。 また、新しい会
組織・人事コンサルタント
人材開発・人材育成・研修
人事としてのプロフェッショナル性を高めるために、より幅広い組織課題と向き合う経験を得た
前職は仕事が増えてく一方でワークライフバランスが保てておらず、成長ややりがいだけでは続
ディレクター(役職なし)
代理店新卒時代から事業会社側で働きたい意向は強かったものの 入社4年目まで在籍していた
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
SaaS系企業への興味関心がきっかけで転職に踏み込みました。社内の人事企画業務ではなく
業務時間が長く、定時で帰る雰囲気があまりなかった環境だったため。 優秀な人はたくさんい
法人営業(係長・リーダークラス)
会社でMVPを獲得して次のチャレンジを考えた際に、今の会社では出来る事をやりきったと感
デジタル広告代理店での勤務時間の長さや、自社の優位性が明らかに競合から劣っているという
システムコンサルタント(役職なし)
採用,役職なし
前職にて人事に配属になり、自分の思い描いていた職種ではなく1〜4年目までずっと自分の中
元々デジタル専業広告代理店に所属していたが、ある程度の実績や経験を積み上げて行く中でよ
新規事業企画・事業開発(役職なし)
前職での事業開発では事業責任者ではなくメンバーとして従事していたが、事業責任者として新
プロデューサー・ディレクター
開発
複数の部署や役職を経験した中で自分のやりたいことは当時の環境にはもう無いと感じた為、元
営業(アカウントエグゼクティブ)
営業,アカウントエグゼクティブ
ビジネス、業務領域の幅の狭さ。当時のデジタル広告はダイレクトレスポンスに特化し費用対効
