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2022年11月 最終選考落選制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ (正社員)役職なし
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自身の上司にあたるシニアHRBP社歴は15年程度であったと記憶しています。
経歴について。今回のポジションについての説明業務内容についてどう思うかなどについて。面接と
オーソドックスなホームページを見てビジネスを理解する事と、経歴の整理、逆質問の内容の準備。
面接結果
通過
面接形式
個人面接
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
結果通知時期
2〜3日以内
結果通知方法
エージェント経由で
2020年04月 最終選考落選
事務職
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2008年04月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2021年11月 内定
生産技術 EHS & Facilities(課長・マネージャークラス)
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内定レポート
選考概要
トリドールホールディングス
制度企画・組織開発
P&G Japan
法人営業
プレイド
積水化学工業
デロイト トーマツ コンサルティング
組織・人事コンサルタント