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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
・クライアントの変革に留まらず、業界を構造的に変革する仕事がしたいと思ったため。特に前職では大企業の調達戦略策定~実行までを一気通貫で経験したことで、製造業の調達業務に潜む課題を痛感した。そこで製造業の構造を抜本的に変革する事業に取り組みたいと思った。 ・同じ志を持つ優秀な仲間と働きたいと思ったため。前提として大量採用によってコンサルタント業界の人材が玉石混交であることは理解した上で入社をした。しかしクライアントへのコミットメント意識が薄い人で溢れていたことは、個人的に辛い部分であった。
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・業界を構造的に変える事業を手がけていること。 ・根幹事業のTAMが大きいこと。一見すると経済合理性限界曲線の外にある非常に大きな課題の解決にチャレンジしていること。 ・三方良しでサステナブルな事業であること。 ・ビジョンや事業に共感し、熱量を持って仕事に取り組む仲間が溢れる環境であること。
30代|男性|システムコンサルタント|課長・マネージャークラス
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・在籍していた会社が急拡大を続ける中で、プロパー・中途採用間でのスキルギャップが大きく
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20代|女性|デジタルマーケティング|役職なし
システムコンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2次面接
Open Pool、役職なし
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選考時期:2022/02
組織・人事部門、役職なし
ケース問題のみ、10分間で以下の解答作成。また、解答に対し5項目程度追加で質問された。
選考時期:2021/09
1次面接
Accenture Strategy & Consulting、係長・リーダークラス
前職での経験と何を学んだか アクセンチュアの採用方針がデータ分析スキルホルダーを重視
選考時期:2019/12
Strategy&
ローランド・ベルガー
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インサイドセールス・内勤営業
オウルズコンサルティンググループ
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