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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
キャディ
業務プロセスコンサルタント,役職なし
・クライアントの変革に留まらず、業界を構造的に変革する仕事がしたいと思ったため。特に前職では大企業の調達戦略策定~実行までを一気通貫で経験したことで、製造業の調達業務に潜む課題を痛感した。そこで製造業の構造を抜本的に変革する事業に取り組みたいと思った。 ・同じ志を持つ優秀な仲間と働きたいと思ったため。前提として大量採用によってコンサルタント業界の人材が玉石混交であることは理解した上で入社をした。しかしクライアントへのコミットメント意識が薄い人で溢れていたことは、個人的に辛い部分であった。
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・業界を構造的に変える事業を手がけていること。 ・根幹事業のTAMが大きいこと。一見すると経済合理性限界曲線の外にある非常に大きな課題の解決にチャレンジしていること。 ・三方良しでサステナブルな事業であること。 ・ビジョンや事業に共感し、熱量を持って仕事に取り組む仲間が溢れる環境であること。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全251文字)
2025年01月 最終選考落選
戦略コンサルタント 保険領域ビジネスコンサルタント(役職なし)
対策内容が見れます(全354文字)
2025年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全834文字)
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
日本製鉄
事業企画・事業統括