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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
メーカー→コンサルで経験を積み、次のステップでは当事者として事業を推進すべくスタートアップへの参画を視野に入れていた。当時まだ転職を積極的に考えていたわけではなかったが、10年近くモノづくり産業に携わる中で感じていた課題に高い熱量をもって取り組んでいるキャディの事業・ミッションに共感し、転職を考え始めた。
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モノづくり産業を構造から変革できるような大きなポテンシャルがあること 企画から実行までをトライ&エラーを繰り返しながら、手触り感をもって推進できること
社会人歴5〜10年
研究・開発(係長・リーダークラス)
大学院時代に研究していた分野の専門性を活かした仕事に就きたい、またものづくりに関わり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全375文字)
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部(係長・リーダークラス)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全659文字)
2025年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全834文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
L.E.K.コンサルティング
アクセンチュア
三井住友銀行
法務・コンプライアンス
あずさ監査法人
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員