アーサー・ディ・リトルからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
メーカー→コンサルで経験を積み、次のステップでは当事者として事業を推進すべくスタートアップへの参画を視野に入れていた。当時まだ転職を積極的に考えていたわけではなかったが、10年近くモノづくり産業に携わる中で感じていた課題に高い熱量をもって取り組んでいるキャディの事業・ミッションに共感し、転職を考え始めた。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
モノづくり産業を構造から変革できるような大きなポテンシャルがあること 企画から実行までをトライ&エラーを繰り返しながら、手触り感をもって推進できること
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
.jpg)

