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30代 | 女性
法人営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
リスク・与信・債権管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
ゴールドマン・サックス
リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
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・高収入に惹かれ外資系の証券会社に転職しましたが、業務量・カルチャー・業務内容が自分に合わず、どんどんモチベーションが下がったからです。 ・仕事偏重のライフスタイルが色々なところに悪影響を及ぼしていると感じ、転職を通じてそれを変えたいと思いました。
日系のカルチャーが自分に合っていたので、証券よりはワークライフバランスの取れているメガバンクや生保を希望しました。また顧客と接する仕事が好きなので、営業的な仕事、あるいは部署を第一希望にしました。
金融業界かつ営業もファーストキャリアの証券会社時代に経験があったので、それほど難しい転職活動ではありませんでした。役立ったという意味では金融業の基礎知識や基礎資格に加えて、外資系に在籍していたことで得た英語力を活かす場面もありましたし、ミドルオフィスで自社のリスク管理を行なっていたことでお客様の財務部の方々と共通の話題で関係を深めることができるようになりました。
社会人歴10〜15年
CFO(役員クラス)
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
当時転職活動はしていませんでしたが、知人経由で社長と食事に行く機会があり、エネルギー...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
金融事務(業務・管理)
前職の業務において、クライアントと直接コミュニケーションをとり、先方の意向に合わせて...もっと見る
金融
2023年12月 内定
リスク・与信・債権管理 審査部(役職なし)
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全414文字)
2021年11月 内定
男性
対策内容が見れます(全815文字)
2024年06月 辞退
リスク・与信・債権管理 リスク統括部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全566文字)
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