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20代 | 女性
ファンドマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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係長・リーダークラス
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ファンドマネージャー,係長・リーダークラス
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ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 病気/けがのため
激務を覚悟で将来の成長のため投資銀行に入社したが、エネルギーが枯渇し休職寸前の状況になった。持続可能な働き方を求めてバイサイドに転職し、将来的には運用業務のプロフェッショナルとなることを目指した。
ワークライフバランスにつながる要素として、労働時間や人事評価(個人ノルマ、KPIの設定のされ方など)は事前確認した。また流動性の低さや社員間の仲の良さも長く働く上で重要性が高いと考え、社風や離職率もできる限り情報収集するようにしていた。
前職は金融業界かつかなり激務で、市場分析、企業分析、財務戦略の提言など、基礎を徹底的に仕込まれた。現職では自分で企業や市場を分析した上で運用方針を考え、ステークホルダーを説得し、失敗した場合のプランも考えながら、合意形成をしていく必要がある。こうした高度な仕事を遂行するためには確固たる分析力・ロジック作成力が必要で、前職で企業に対して買収・売却の提案、最適な資金調達・運用オペレーションの提案を繰り返したことが血肉になっている。
社会人歴3〜5年
法人営業
みずほ証券
転職時の年収変化金額
新卒で大和証券に入社し、個人のお客さまに対する資産運用の提案を中心に経験を積んできま...もっと見る
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法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
インテュイティブサージカル
顧客への価値提供というよりは上から課されたノルマ達成のための営業活動が多くなってしま...もっと見る
金融
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全99文字)
2020年12月 最終選考辞退
財務アドバイザリー 投資銀行部門(役職なし)
対策内容が見れます(全571文字)
2024年12月 内定
財務アドバイザリー 投資銀行部門(部長・ゼネラルマネージャクラス)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全312文字)
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財務・会計コンサルタント
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