大和証券からの転職体験談(財務アドバイザリー/女性/20代)
20代 | 女性
ファンドマネージャー
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 財務アドバイザリー |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ファンドマネージャー |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
大和証券
財務アドバイザリー,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 病気/けがのため
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
激務を覚悟で将来の成長のため投資銀行に入社したが、エネルギーが枯渇し休職寸前の状況になった。持続可能な働き方を求めてバイサイドに転職し、将来的には運用業務のプロフェッショナルとなることを目指した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
ワークライフバランスにつながる要素として、労働時間や人事評価(個人ノルマ、KPIの設定のされ方など)は事前確認した。また流動性の低さや社員間の仲の良さも長く働く上で重要性が高いと考え、社風や離職率もできる限り情報収集するようにしていた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職は金融業界かつかなり激務で、市場分析、企業分析、財務戦略の提言など、基礎を徹底的に仕込まれた。現職では自分で企業や市場を分析した上で運用方針を考え、ステークホルダーを説得し、失敗した場合のプランも考えながら、合意形成をしていく必要がある。こうした高度な仕事を遂行するためには確固たる分析力・ロジック作成力が必要で、前職で企業に対して買収・売却の提案、最適な資金調達・運用オペレーションの提案を繰り返したことが血肉になっている。
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転職時に検討した企業
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