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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
金融事務(業務・管理)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
東京海上日動あんしん生命保険
金融事務(業務・管理),係長・リーダークラス
これまで管理系の部署でしか勤務してこなかったため、事業をつくる力が身につけられていないことに危機感があった。 また、前職では本社勤務だったが、業務内容が社内調整メインであったため、その会社で出世するためには必要なスキルだとは思っていたが、「そのスキルは本当に今身につける必要があるのか?」を考えたときに、まだ他にチャレンジしてみるべきことがあるように思った。 そこで転職活動をはじめたところ、保険事業を新たに立ち上げたばかりのFinatextに出会い、どうせこれまで積み上げてきたものを捨てて一からチャレンジするならスタートアップ・ベンチャーのような環境で働きたいと思い、入社に至った。
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- 自分自身が情熱をもってモチベーション高くその事業や仕事に取り組めるかどうか - その企業で働いているメンバーの人柄・スキルの高さ
保険会社で勤務していて、今はその保険会社を相手に仕事をしているため、クライアントの組織や意思決定の流れ、業務内容等に関するベースの知識があったことは今の仕事にも活きている。
社会人歴3年未満
総務(役職なし)
金融事務(業務・管理),役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
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金融
2021年01月 内定
金融事務(業務・管理) 業務部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全289文字)
2024年09月 内定
金融事務(業務・管理) 住まいサポート部(役職なし)
40代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全438文字)
2021年06月 内定
金融事務(業務・管理) 事務グループ外為事務部(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全460文字)
ゴールドマン・サックス
KPMG FAS
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