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30代 | 女性
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グローバルに働きたい, 業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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当時旅行会社も積極的にM&Aに乗り出し事業拡大を図ろうとしており、金融人材が不足しているという課題があることを記事のインタビューで読んだことがきっかけです。自分自身、今の仕事に大きな不満はないがもともと海外旅行好きなこともあり、金融機関での経験をグローバルな仕事に活かしたいと考えていました。そのタイミングで記事に出会ったことで、自分の転職はここかもしれないとの考えが芽生え、転職を決めました。
体力があり、モチベーションも高い30代前半で転職したため、とにかく仕事自体を楽しみ、結果にこだわれる環境であるかを重視しました。JTBは業界の中でもハードワークで知られている印象でしたが、女性管理職も既に一定数おり、海外駐在チャンスも豊富なことから、自分にとっては最も魅力的な職場にうつりました。
転職当時はM&Aを推進する部署で働き、そこから海外支店の管理業務を経て、現在は本社の税務を扱う部署におります。いずれの部署においても金融知識は求められたため、前職での財務三表を読み解く力、リスク査定、事業計画審査、内部統制評価などのスキルはダイレクトに役立ちました。前職で米国税理士の資格を取得していたことも大きく、現職にてあるアメリカ企業への出資に先立ち交渉を担当した際、当局や先方の投資銀行・弁護士と渡り合うことができました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
ベイカレント
戦略コンサルタント,役職なし
前職で大きな事業モデルの転換が図られる見通しであるから。具体的には半官半民から完全民...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(役職なし)
豊田通商
新規事業企画・事業開発,役職なし
前職で培った営業力、財務分析力、語学力を活かし、キャリアアップを図りたいと考えたため...もっと見る
金融
2024年07月 内定
リスク・与信・債権管理 債権管理部法人担当(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全339文字)
2025年01月 最終選考辞退
リスク・与信・債権管理 独立部門(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全456文字)
2026年02月 辞退
リスク・与信・債権管理 IT部門(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全298文字)
三井住友銀行
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アクセンチュア
パッケージ導入コンサルタント
第一生命保険
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
財務・会計コンサルタント