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20代 | 男性
採用
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3〜5年
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役職なし
採用部門に携われないと判断したため。 自分の思い描いているキャリアと、会社の方針にギャップがあり HR領域で働ける環境を目指し、転職を行いました。
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・福岡（地元）の企業である店 ・社風として、ベンチャーマインドがある点 ・社会貢献性が高い点 ・人事としてよりレベルアップできる点
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
エコノミスト,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
経済分析だけでは自分の市場価値、社会へのインパクト共に限られると思ったことが理由。自...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
