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20代 | 男性
IR
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
大正製薬
IR,役職なし
前職でIRとして会社の中枢に近いところで仕事をするなかで、経営層の考えに共感出来ないと思ったから。長期的に会社に留まることは無い、なお且つ短期的に見ても成長できる環境ではなかった。そのため早く環境を変えるべきだと考えた。
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裁量の大きさと成長性。 IRという職種の特性上専門性を高めればどの会社でも働くことができる。経験を早く積むことで市場価値を高めたいと思い、 ・少人数の組織 ・IR強化を目指していること をポイントにした
・IRの経験（同じ職種での転職だったため） ・製薬業界の知見（インテージが製薬業界をクライアントにしているため）
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
個人営業,役職なし
勤めていた企業の人間性や人柄は問題なかったものの、企業体質に懸念を感じていた。社員へ...もっと見る
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2011年09月 内定
IR 管理部門（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全325文字）
帝人
武田薬品工業
オープンインタフェース
ネポン
