日本生命保険相互会社の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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日本生命保険相互会社

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日本生命保険相互会社の
年収データ

平均年収

652万円

業界平均 668 万円

年収範囲

30~1,100万円

業界平均 440 ~ 800 万円

基本給（月）

平均35万円

賞与（年）

平均155万円

残業代（月）

平均7万円

日本生命保険相互会社の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

日本生命保険相互会社の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

日本生命保険相互会社の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.2投稿数 26

25%

30%

15%

星2つ

0%

30%

給与制度の納得度

3.5

評価制度の納得度

3.2

評価基準の明確さ

2.8

福利厚生の充実度

3.0

入社前の期待達成度

3.0

26件の年収・給与クチコミによると、日本生命保険相互会社の平均年収は652万円です。年代別の平均年収は〜24歳が615万円、25〜29歳が451万円、30〜34歳が1000万円、35〜39歳が975万円です。職種別の平均年収は、営業が506万円、経営企画・事業企画が1033万円、IT・ゲーム・デザインが900万円、金融が610万円です。

検索結果 26 件

新着順

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/20

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/01/20

年収の入社後のギャップ

個人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/12/04

年収・福利厚生制度

個人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/12/04

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 20代で1,000万円に届くと事前に聞いており、期待値は高かった。実際に入社6.7年目
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/11/15

年収・福利厚生制度

法人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/11/15

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/23

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/10/23

年収の入社後のギャップ

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 頑張れば頑張る程給与があがること。成果主義のため、成果が上がったり目標達成していくと給
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/08

年収・福利厚生制度

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/08

年収・給与

金融システム

20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・役が１つ上がると大きく給与が上がる　2年目500万　6年目860万　13年目（
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回答日：2024/06/04

年収の入社後のギャップ

営業企画

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 新卒入社した会社のため、そこまで知識ない中での入社でしたが、いつかは1000万円もらえ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/29

年収・福利厚生制度

営業企画

30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/29

年収・給与

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/02/17

年収・給与

個人営業・FP

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 法職FCの場合→基本給＋各種手当、残業代はなし（みなし残業、月給の変動はなし）賞与は自
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回答日：2023/12/30

年収・給与

個人営業

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/25

年収・給与

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/04/29

年収・給与

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 非常に待遇がよいが一昔前はもっと良かった。事業衰退と共にこれからも待遇は悪くなる一方。
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回答日：2022/09/11

年収・給与

営業企画

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年齢と比較すると非常に水準は高い。ただ仕事量と見合っているかというとそうではない。個
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回答日：2022/10/16

年収・給与

個人営業

30代後半 | 在籍期間 15〜20年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/07/16

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/09

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成績に応じてお金が増えていくので納得。ただ、頑張っても数字が出せないときもあるのでそう
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回答日：2022/04/27

年収・給与

金融事務（業務・管理）

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/11/19

年収・給与

個人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/18

年収・給与

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2010年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

年収・給与

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 残業代と役職手当で総支給額があがる仕組み。人事評価は賞与に主に影響する。水準感等ふく
他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28