アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
グローバルに働きたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
戦略コンサルとして新規事業の実行・推進にどっぷりと半年ほど浸かり、その中でどうしてもハンズオンでビジネスを成功に導き、将来描く夢に向かった実績と自信が欲しいと思わせる出来事に遭遇し、転職を考えました。一人称でビジネスプランを考える部分、絵に描いた餅を実現するために泥臭く努力する部分は、このままでは一生経験できないかもしれないという危機感がありました。
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転職活動で重視したポイント
グローバルな労働環境, 魅力的なサービス・商品, ミッション/ビジョン/理念への共感
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転職活動で重視したポイントの詳細
物流系のビジネスで新規事業を作りたいと考えていました。また将来手掛けたいと思っている事業との親和性を考え、インバウンド取り込みや国際物流系の新規事業を推進するリーダーポジションを志望しました。新卒就職の時、航空会社を志望していたので、リベンジ的な意味も込めてJALやANAに応募しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
誰にも答えのわからない問いに対して、自分なりの仮説と論理性、信念を持って提言し、提言したことには責任を持つマインドセットや思考力です。コンサルティングビジネス、特に新規事業を多く担当し、顧客もどんな事業が自社とシナジーがあり、中長期的な利益をもたらし、自社で手がける意味があるかを突き詰めた経験が、ブレない芯を持って新規事業に向き合い成果が出るまで頑張るための推進力になっています。
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転職時に検討した企業
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