面接は本質的な人間性や思考の深掘りが行われる
面接はカジュアルな雰囲気で進むことが多いですが、
（旧）リクルートキャリアの面接（中途）の体験談一覧（一次・二次面接の質問と対策）
（旧）リクルートキャリアの面接（中途）の選考フロー事例
（旧）リクルートキャリアの面接（中途）をAIが要約
（旧）リクルートキャリアの
面接の概要
（旧）リクルートキャリアの
面接で質問されたこと
（旧）リクルートキャリアの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
（旧）リクルートキャリアの
雰囲気
（旧）リクルートキャリアの
おすすめの服装
（旧）リクルートキャリアの
結果通知時期
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
（旧）リクルートキャリアの面接（中途）の体験談一覧（64件）
（旧）リクルートキャリアの
企業情報会社名 | （旧）リクルートキャリア | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.recruitcareer.co.jp/ | |
代表者 | 柳川 昌紀 | |
所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー | |
資本金 | 64,335万円 | |
従業員数 | 3,039名 | |
企業概要 | 【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください：https://www.onecareer.jp/companies/7340】 リクルートキャリアはリクルートの人材採用系事業であるHRカンパニーと日本最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントとの統合により、2012年に誕生しました。新卒・中途の正社員雇用領域において、メディア・人材紹介・選考支援の3つの事業を担っています。メディアサービスは「リクナビ」や「リクナビNEXT」、人材紹介サービスは転職エージェント、選考支援サービスは適性テストや面接者トレーニングなどを提供しています。その他に近年では、ITエンジニア向けの評価サービスCODEIQや、海外の新卒人材紹介サービスWORKINJAPANなど新たなサービスも提供し、ユーザー層を広げています。 | |