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2022年02月 内定組織・人事コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)役職なし
自身のキャリアの棚卸し、成功体験に関してはなぜそれができたのかの言語化、できなかったことの
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フランクでその人のありのままの姿を見てもらえる印象。一方で矛盾点がある部分では的確にツッコ
できる限り数字およびなぜ成功できたのかの言語化。およびリクルートの評価体系にあわせたアピー
応募媒体
転職エージェント
関連職務経験
1〜3年
転職回数
1回
2017年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新卒メディアの企画部署(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自分が何故この仕事をしたいのか?という想い。(出来れば今までの意思決定や経歴とも絡めな
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年01月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発室(役職なし)
自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほと
2015年08月 内定
法人営業
自分の強み、課題を整理したうえで、 強みをどう活かしたいか、課題についてはどう克服する
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
組織・人事コンサルタント
(旧)リクルートホールディングス
人材開発・人材育成・研修
PwCコンサルティング合同会社
パーソルイノベーション
制度企画・組織開発
Potentialight
ワンキャリア
採用