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30代 | 男性
フロントエンドエンジニア
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令和トラベル
フロントエンドの領域を広げ、より裁量を持って実装したいと思ったため。またフロントエンドだけでなくバックエンドも手がけるWebエンジニアを目指すようになったため。スタートアップのスピード感を体験したいという思いもありました。
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会社が成長しているかどうか、魅力的な人材がいるか、自身のキャリアアップに繋がるか、など重視したポイントは多くありますが、長く楽しく勤めるためのカルチャーフィットを最も大事にしました。
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
グローバルな環境で働けると言われ入社したものの、実際は非常にドメスティックな環境だっ...もっと見る
転職して感じる
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メディアエイド
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キャリア変化や役立つ経験(全797文字)
IT・通信
2017年10月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全371文字)
2021年08月 内定
フロントエンドエンジニア メディア開発本部FAANS部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全78文字)
2024年03月 最終選考辞退
フロントエンドエンジニア モバイル事業(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全251文字)
データⅩ
システムコンサルタント
インパクトブルー
Helpfeel(旧:Nota)
ソフトウェアエンジニア
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レバレジーズ