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年収・給与
QA/テスター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
平均10%給与アップをうたっており、昇給に期待していたが、こちらは人による。 案件に
システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
5.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
年収と評価に関しては、直接売上に寄与するアサインだけではなく、部やPJチームに関しての
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
年間昇給率10%以上となっているので、毎年50-100万の昇給を期待していたが期待通り
デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
バリバリ働きたい人、ワークライフバランスを重視する人の両者にとって働きやすい場を提供し
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
クレドという5つの行動指針があり、日々に業務の中で頻繁に用いられている。実際に活躍して
アマゾンジャパン
営業企画
ユーザーライク（旧：Crunch Style）
プロダクトマネージャー
（旧）リクルート住まいカンパニー
法人営業
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