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SHIFTの
中途入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
営業系
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/20
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等級制度と評価がしっかりしており、成果を出すと半期でも数十〜数百万単位で昇給することも。
評価は自部門の上司と経営層で半期に１度行われる。成果をだしたメンバーが評価されるので納得感
IT・通信
SHIFT
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
年次ベースではなく、個人成果次第で給与アップを期待できると言われていた。評価について...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
実力主義で絶対評価であることに魅力を感じた。 私はIT未経験の採用であったため、入社...もっと見る
システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
半年に2回の評価、昇給率10%のスケーリングを狙った また、スキル制の評価基準により...もっと見る
2022年08月 内定
営業企画 AIカンパニー（役職なし）
女性
前職の自己紹介、応募ポジションで実現したい事、今までで一番苦労したこと、応募部署の現...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全246文字）
2014年03月 辞退
営業企画 楽天市場のECC（役職なし）
男性
聞かれた内容に変化なし。 これまで頑張ってきたこと 志望動機 やりたいこと なぜE...もっと見る
対策内容が見れます（全540文字）
2022年05月 内定
対策内容が見れます（全73文字）
リクルートスタッフィング
SHE
法人営業
日本放送協会
Sansan
インサイドセールス・内勤営業
日東電工
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
