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SHIFTの
中途入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
営業系
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/20
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等級制度と評価がしっかりしており、成果を出すと半期でも数十〜数百万単位で昇給することも。
評価は自部門の上司と経営層で半期に１度行われる。成果をだしたメンバーが評価されるので納得感
IT・通信
SHIFT
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
50代以上 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
・給与は半期毎の評価にもとづいて、その結果が反映される形と入社前に確認していた。 ...もっと見る
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QA/テスター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
SE（汎用系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2019年04月 内定
営業企画 飲食事業部にて営業企画（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全294文字）
2022年03月 内定
男性
①これまでの経歴 ②なぜヤフーか ③なぜ飲食サービスか ④飲食サービスの営業企画とし...もっと見る
対策内容が見れます（全210文字）
2012年11月 内定
営業企画 オンラインマーケティング部（役職なし）
この業界を志望する理由、なぜこの業界じゃないといけないのか、なぜガイアックスなのか、...もっと見る
対策内容が見れます（全273文字）
スリー・イー
（旧）リクルートライフスタイル
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