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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
営業企画
退職時の役職
課長・マネージャークラス
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営業企画,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, グローバルに働きたい
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自分が海外にいって働きたい、利益ではなく理念のためにビジネスを大きくしている組織で働きたい、本社の経営層として組織全体を動かせる立場にいずれなりたい。
今後成長する領域に、海外事業も含めてしっかりベットしている会社。中途採用でも役員になる会社がある会社。海外営業もしくはグローバルでの営業責任者のポジション。
外資系IT企業と外資コンサル企業で働いたからこその語学力、異文化適応能力、短時間でアウトプットと成果を出す力。グローバル事業を新しい仲間と成長させることがミッションの現職において、転職の価値を感じてもらえるよう一年後に目に見える成果を出すことと、自分がいなくなった後も育ち続けるタネを撒くことを意識している。特に前者においては組織を理解しつつ自分ならではの経験と知識で今までにないバリューを出す必要があり、前職のIT企業で得た各国のベンダーとのグローバルなネットワーク、コンサルで得た市場調査能力とビジネス仮説構築力、データアナリティクス能力を駆使して働いている。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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2022年07月 最終選考辞退
営業企画 アカウントプランニング部門(役職なし)
男性
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選考通過者の
対策内容が見れます(全144文字)
2023年06月 内定
営業企画 営業戦略統括本部(役職なし)
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2021年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全352文字)
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