ローランド・ベルガーからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/20代)

ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
20代 | 男性
営業企画
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 営業企画 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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ある程度地力と言えるものがついた後も、特定のチーム・インダストリーから離れられず、希望通りのプロジェクトにアサインしてもらえなかった。クライアントの意向を叶えるのではなく、自分自身の会社のために創意工夫し、判断し、責任も自分が取るという当たり前のことを経験したかった。
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これからの生活を変えていく先進分野に幅広く投資している会社。(最初のポジションに関わらず)社内転職制度が充実しており自分でやりたい仕事を選び主担当として進められる会社。売り上げや多数の方の評価など、人事評価において属人性が排除されており公平性の高い会社。
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新規事業の支援や市場参入戦略のコンサルに従事しており、自分でプロトタイプをベンダーと一緒に作ったこともあるため自分でBIツールやCADを動かすこともできる。そういった企画と実行の両輪にまたがる経験を前職でしたことは今も非常に有益で、例えばわざわざ業務委託しなくても自分で企画書とデモを作れたり、新規ビジネスに対して黒字化までの道筋をキャッシュフロー計算に落とし込んで見せられる。
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