SmartHR(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2330
2022年02月 内定
法人営業 51~100人規模を対象とした、インサイドセールスとフィールドセールスを兼任する部署 (正社員)
役職なし
価値観やバリューの確認と、なぜそれが重要視されているのか、どういった場面で重要視されそうか
イケイケではあるが、落ち着いた雰囲気の方が多く、地に足ついている印象を受けた。
文化つくりや組織つくりの観点。サービスとして、 そういった領域を支援していく以上、自社で成
SaaSの営業の経験と実績。SaaS営業の経験を積んでいる人材自体が母数に対して少ないと感
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/02 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
事業部・部門 | 51~100人規模を対象とした、インサイドセールスとフィールドセールスを兼任する部署 |
応募した役職 | 役職なし |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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