SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8018
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
今までの業務の棚卸しと、自己分析は必須。 あとは企業のHPやnoteを読んでおく。 業界の
候補者のことを知ろうと質問の深掘りをしてくれたり、企業やポジションの説明もあって相互理解を
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
今までの業務の棚卸しと、自己分析は必須。 あとは企業のHPやnoteを読んでおく。 業界の
候補者のことを知ろうと質問の深掘りをしてくれたり、企業やポジションの説明もあって相互理解を
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
