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30代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
GrowingWay
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
YOUTRUST
前職が吸収合併することとなり、改めて自身のキャリアを見つめ直しまずはプレイヤーとしての成長、マネージャーとしての影響力を身につけたく転職しました。
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・風土カルチャー ・正当評価 ・業務内容 上記3点を軸としており、特にカルチャーは今までの経験上、必須と感じ優先順位を1番にしました。
・広い業務の経験 ・経験した業種 ・マネジメント経験 ・組織の立ち上げ経験 ・プレイヤーとしての成功、失敗経験
コンサル・シンクタンク
2024年02月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 Manageboard本部（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全652文字）
2023年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時)
具体的な選考内容と対策（全699文字）
2023年10月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全188文字）
DYM
アクセンチュア
システムコンサルタント
サーキュレーション
じげん
法人営業
リンクアンドモチベーション
Sansan
