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30代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
GrowingWay
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
前職が吸収合併することとなり、改めて自身のキャリアを見つめ直しまずはプレイヤーとしての成長、マネージャーとしての影響力を身につけたく転職しました。
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・風土カルチャー ・正当評価 ・業務内容 上記3点を軸としており、特にカルチャーは今までの経験上、必須と感じ優先順位を1番にしました。
・広い業務の経験 ・経験した業種 ・マネジメント経験 ・組織の立ち上げ経験 ・プレイヤーとしての成功、失敗経験
コンサル・シンクタンク
2019年09月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全115文字）
2024年02月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業 Manageboard本部（役職なし）
対策内容が見れます（全652文字）
インサイドセールス・内勤営業 カスタマーサクセスグループ（役職なし）
対策内容が見れます（全510文字）
アックスコンサルティング
マネーフォワード
レイスグループ
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
セレブリックス
ジェイ エイ シー リクルートメント
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
