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SmartHRの選考情報一覧を見る

SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8805

2022年11月内定
インサイドセールス・内勤営業インサイドセールス (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接その他内定

事前にやっておくべき対策や工夫

カルチャーマッチ・プロダクトへの共感を大切にされているのではないかと感じました。HPなどw

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選考でアピールしたポイントとその理由

IS・SaaS業界の経験があったので早期活躍が見込めるという点をアピールしました

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	1〜3年
転職回数	2回

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同時期に面接を受けた企業

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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SmartHRへの転職におすすめエージェント

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柴田慎也
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支援実績14件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

プロダクトマネージャー

2024.12｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

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