SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3107
2022年06月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス (正社員)
役職なし
選考で見られるから逆算した最低限やるべきことは下記だと思います。 ・自身の価値観とsmar
・事業領域(人事労務)への興味 ・柔軟な働き方(フルフレックス・フルリモート・副業可能)
人事労務クラウドでトップシェアを誇り、他社を圧倒しているイメージ。 硬い事業領域であるがゆ
自社製品を流通させる仕組みが整っているイメージ。 完璧とまでは言わないが自社ナレッジを駆使
・カルチャーフィット面 webサイト記載の行動指針にいかに沿っているかを重点的に見られた
・カルチャーフィット面 webサイト記載の行動指針に沿っている人間であることを具体例ととも
最終選考結果 | 内定 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/06 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
事業部・部門 | インサイドセールス |
応募した役職 | 役職なし |