SmartHR(インサイドセールス・内勤営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3923

価値観マッチが大事になるので、情報がオープンになっている分いろんな記事を読んで自分なりのイ

転職活動の軸として以下3点あり、いずれも合致すると感じたから。 ・会社の成長性 日本を代表

とにかく情報をオープンにしており、選考を受ける前からHPやnoteで情報発信されていた。

選考前と変わらないが、上下関係がなく役員や上司とも対等な関係でコミュニケーションがカジュア

自身がこれまでやってきた経験が活かしきれ、入社後も活躍できるイメージが双方つくかがポイント

セールスとして出した成果を定量的に伝えたことと、成果を出せた裏付けとなるプロセスの工夫を話