CARTA HOLDINGS（電通グループ）(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.1695
2014年04月 内定
採用 ストラテジーディビジョン HRディベロップメントチーム (正社員)
役職なし
大きな組織かつ電通グループであるため、電通や幹部の意向に沿った施策立案や雰囲気を読む力が重
インターネット広告が伸び盛りであり、電通グループ内でも戦略的な位置づけでメディアレップ事業
採用に関する施策立案の経験、組織フィット、従順であること、組織内でうまく立ち回れること、方
これまでの採用に関する施策立案経験、課題解決を自身の視点と工夫でおこなってきた経験
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2014/04 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | ストラテジーディビジョン HRディベロップメントチーム |
応募した役職 | 役職なし |
