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CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の選考情報一覧を見る

CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）(カスタマーサクセス)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4320

2018年06月内定
カスタマーサクセスインターネット関連サービス事業（ヒューマンリソース） (正社員)
役職なし

選考概要カジュアル面談 1次面接 2次面接その他最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

「どうしてそう思ったのか？」という問いを自分に対して何度も繰り返しておくことをお勧めします

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

社員の方々の印象が皆さん割と共通していて、仕事を楽しんでいらっしゃる様子が強く、この環境な

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選考でアピールしたポイントとその理由

様々な業務を兼務していながら売上金額を達成していたこと。忙しくても目標は追い続けるという姿

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応募媒体	企業からのスカウト
関連職務経験	経験なし
転職回数	0回

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三原卓也
ANDONE
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主な支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
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元由直樹
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矢藤良介
ワンキャリア転職エージェント
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佐藤龍広
プロフェッショナルエージェンツ
支援実績12件
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選考フロー事例

メディアプランナー

2024.07｜役職なし

1次面接
2次面接
最終面接
内定通知

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2022年04月内定
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男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由や志望動機などに一貫性を持たせることが重要。前職の成果もどのように生かせる...もっと見る
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回答日：2025/01/11
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