海外事業への貢献意欲と実績が評価される選考
選考フロー事例
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イシダの選考概要(中途)をAIが要約
新規事業企画・事業開発職の選考では、海外企業との
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
イシダの選考概要
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
どの職種であっても海外企業と関わることがある為、英語についての証明を準備しておくか、無...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職で海外赴任も経験しており、自身で市場を開拓した実績もあったので企業のニーズにマッチ...もっと見る
全157文字
回答日:2021/05/21
イシダのカジュアル面談
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
面談の内容
まずは30分ほど事業の説明をして頂いた。質問は履歴書に書いてあることの確認と、海外で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全157文字)
全157文字
回答日:2021/05/21
イシダのカジュアル面談
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
回答日:2021/05/21
イシダの1次面接
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
回答日:2021/05/21
イシダの最終面接
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
面接の内容
人事部長から、前職を辞めた理由を聞かれ続けた。 後から知ったが、中途入社社員の継続率...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全157文字)
全157文字
回答日:2021/05/21
イシダの内定
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画(役職なし)
男性
回答日:2021/05/21