日東食品からの転職体験談（品質管理/女性/30代）

より大きな裁量権, スキル面での成長, 副業/リモートワーク等の働く制度

・「スキル面での成長」理由：小売業出身のため、販売力に自身がありました。より高い営業力を養いたいと考え高額商材を希望し、toB向けに高級商材を扱う営業職に絞って転職活動を行いました。 ・「副業／リモートワーク等の働く制度」理由：子どもがまだ小さく、近くに頼る親族等もいないため、場所にとらわれない働き方を希望しました。コロナ禍でも子どもが熱を出しても悪天候の日でも、変わらず高いパフォーマンスで働き続けることができました。 ・「より大きな裁量権」理由：顧客貢献のため。決められた仕事を指示の通りに行うのではなく、顧客一社一社に対し自身の介在価値の高い仕事をしたいと考えました。