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三菱電機の選考情報一覧を見る

三菱電機(税務)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.25868

2020年01月内定
税務インフラ税務チーム (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

コンサルから転職される方においては、個人としての能力や実績をアピールすることに注力しがちか

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

面接官の税務知識が豊富で尊敬できること、部長が内部統制系の部署だからこそ協力意識の醸成を意

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選考でアピールしたポイントとその理由

専門知識のない新人も含めたチームを率いて、顧客の税務部長クラスに対してプロジェクトの現場責

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

小松製作所（コマツ）

同時期に転職を検討した企業

トヨタ自動車

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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電機業界に強いおすすめエージェント

平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
支援先

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選考フロー事例

SE（制御・組み込み系）

2026.06｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

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事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2024/08/08
選考体験談詳細
三菱電機の選考概要
2024年10月内定
営業企画オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ三菱電機なのかを説得するための企業理解と志望理由の作り込み。また、将来的に取り組...もっと見る
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回答日：2025/04/05
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