三菱電機、32歳の目安年収は700万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「三菱電機に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、三菱電機の給与体系や評価制度を解説します。なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

調査時期：2024年8月

1：三菱電機の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：三菱電機の平均年収は830万円

三菱電機の有価証券報告書によると、2024年3月31日時点の三菱電機社の平均年収は以下の通りです。

• 平均年収：8,298,631円
• 平均年齢：41.4歳
• 平均勤続年数：16.7年

1-2：三菱電機の競合他社の平均年収

三菱電機の競合他社の平均年収も見てみましょう。三菱電機と同じ精密機器メーカーの大手企業である日立製作所、東芝、NECの平均年収は以下の通りです。

• 日立製作所：936万円（平均年齢：42.9歳）
• 東芝：926万円（平均年齢：46.1歳）※2022年度のデータ
• NEC：880万円（平均年齢：43.3歳）

（出典）日立製作所 有価証券報告書　東芝 有価証券報告書　NEC 有価証券報告書

2：三菱電機の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：三菱電機の等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 最短で昇格すれば30代後半で目安年収1,200万円〜○○万円。賞与は年2回・月収の約○ヶ月分
• キャリア入社は○○業界からが多く、成果評価×行動評価で昇格が決まる
• 高い評価を得るためには「○○ができる人」の素質が必要