本田技研工業（Honda）(品質管理)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11340
2024年02月 内定
品質管理 品質改革本部 (正社員)
係長・リーダークラス
30歳程度の若手の転職であっても、同年代に近い方が評価をするため、良い意味で若い人への同情
自分より3-4上くらいの方が課長に近い仕事をしており、面接官もこなしている。早い段階からマ
募集分野が品質改善に向けたチェックやプロセスの構築、社内監査人兼コンサルのような立場での仕
各社の有報などから、トヨタ自動車、日産自動車、ホンダの環境に対する取り組みや経営方針はチェ
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
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