本田技研工業（Honda）(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.15110
2024年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 本田技術研究所 (正社員)
役職なし
就活サイトでHondaフィロソフィーへの共感が重視されると知り、自身の価値観や実現したいこ
・オファー面談が2回あり、誠実な印象を受けた。1回目はこちらの希望や待遇面の提示、2回目は
現職での人事経験を通じた課題解決力や、関係者を巻き込みながら業務を改善してきた経験をアピー
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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