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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
金融事務(業務・管理)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
明治安田生命保険
金融事務(業務・管理),役職なし
ベイカレント
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由きっかけについては大きく2つあります。1つは同僚上司を見ていたときに、自分が今後40年にわたってこの環境で過ごしていくビジョンが見えなかったこと。またある種の恐怖を覚えたこと。2つ目は自身の今後のキャリアを考えたときに、新しく挑戦したい業界ができたこと、これは当時働いていた生命保険業界では身に付けることができないものだったため、より幅広い知見・知識を得るために転職を決意した。
転職時に最も重視したポイントとしてはやはり理由きっかけにもつながることであるが、スキル面での成長である。幅広い業界や領域に関する知見や知識を得ることができることを最も重視した。また未経験でも人材育成の観点で優れた取り組みをしていることも+評価であった。
生命保険業界からの未経験の転職と言うところで、コンサル業界に転職をしたが、最も役立った経験は数理的な素養である。前職では、金融の事務部門で働いており、会社の決算であったり、計画の策定、また中長期の経営のシュミレーション等の業務に従事していた。そういった数理周りの分析やシミュレーションの素養は、コンサル業界に転職した後でも、幅広く活用できるスキルであった。
社会人歴3〜5年
個人営業(役職なし)
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業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
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金融
2013年03月 内定
金融事務(業務・管理) 一般職で面接を受けました。いわゆる事務です。(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全105文字)
2014年10月 内定
金融事務(業務・管理) 店舗採用の為、店舗での面接。地域の事務トップの方と、店舗の店長との三者面談。(役職なし)
対策内容が見れます(全146文字)
2023年09月 内定
金融事務(業務・管理) ローン(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全261文字)
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