プロトソリューションからの転職体験談(プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/男性/30代)
30代 | 男性
PMOコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | PMOコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
プロトソリューション
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
マネジメントソリューションズ
PMOコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
他事業でも通用するマネジメントスキルの習得や、マネジメントの重要性を浸透させる活動に関わりたくなったため。そのためにはひとつの事業に留まらず複数のプロジェクト経験で介在価値を高める経験を積みたかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
1社に留まることにこだわりを持っていたわけでは無いですが、これから40〜50代に向けた中長期的なキャリア形成を図ることを意識し、下記を特に重視しました。 ・企業ビジョンやミッション ・働き方の自由度の高さ ・年収 ・教育制度 ・人事評価制度
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転職で役立ったこれまでの経験
ウォーターフォールはもとより、前職は継続的にWebサイト改善に従事していたため、入社後にアジャイルマネジメントの研修対象者として推薦されたり、実際に従事経験もあります。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発領域のディレクション業務
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転職時に検討した企業
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