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30代 | 男性
PMOコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プロトソリューション
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
マネジメントソリューションズ
PMOコンサルタント,係長・リーダークラス
他事業でも通用するマネジメントスキルの習得や、マネジメントの重要性を浸透させる活動に関わりたくなったため。そのためにはひとつの事業に留まらず複数のプロジェクト経験で介在価値を高める経験を積みたかった。
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1社に留まることにこだわりを持っていたわけでは無いですが、これから40〜50代に向けた中長期的なキャリア形成を図ることを意識し、下記を特に重視しました。 ・企業ビジョンやミッション ・働き方の自由度の高さ ・年収 ・教育制度 ・人事評価制度
ウォーターフォールはもとより、前職は継続的にWebサイト改善に従事していたため、入社後にアジャイルマネジメントの研修対象者として推薦されたり、実際に従事経験もあります。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発領域のディレクション業務
IT・通信
2018年11月 辞退
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） プロジェクトマネジメント部（役職なし）
男性
AKB総選挙の投票システムのシステム構成図をホワイトボードに書いてください ※CDに...もっと見る
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具体的な選考内容と対策（全1000文字）
2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全434文字）
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
小学館
Webプロデューサー・ディレクター
NTTデータソフィア
モノグサ
ソフトウェアエンジニア
日本IBM
野村総合研究所
