Potentialight (組織・人事コンサルタント) の中途面接の体験談
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部 (正社員)
役員クラス
自分の軸を鮮明にし、なぜ他にも採用支援業がある中で、ポテンシャライトなのかを具体化したほう
選考官の皆さんが「今日はどんな時間にしたいですか？」と、候補者の体験優先で質問してくださっ
自分の思想や価値観を伝え続けました。これはミスマッチ入社を避けたいという自分の意思からくる
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 0回 |
