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企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 人間関係に悩みがあった
顧客への提案時に際して、何をするにも上長の認可が必要で裁量が全くなく仕事がしにくかったこと。コンプライアンスの観点で仕方ないことを理解しつつも、もう少しどうにかならないのかと数年悩んだ結果、のびのび営業できる場所を探し、転職活動を開始した。
1)販売するサービスに対して自分が納得できるものであるか。 2)熱量が高い社員が周囲にいるかどうか(=ルールだから仕方ない、といったような従うだけの社員が周りにいないか)。
1)厳しいノルマをこなすための「何がなんでも達成する」というマインド。 2)法人営業を通じて培ったコミュニケーション能力。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
三菱商事
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
理由は二つあります。一つは、市場環境、金利上昇、いくつかの案件の不調により新規案件が...もっと見る
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社会人歴3年未満
教務事務(役職なし)
学校法人 創志学園
教務事務,役職なし
大きく二つあります。 一つ目は、「人と向き合う時間をもっと大切にしたい」と感じたた...もっと見る
金融
2016年06月 内定
女性
選考通過者の
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2024年12月 内定
法人営業 損害サービス部門(役職なし)
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2026年03月 辞退
法人営業 コンサルティング営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全417文字)
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