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上司のマネジメントが成り立っていない環境下で、残業をしても、残業代がつかず、基本給の給料も低い上で、粗利に見合う評価をされていないと感じたからです。
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マネジメントが出来る上長がいる上で、私の能力特性を理解してくれて、最大限活用できる場を提供してくれることです。重ねて、自分のキャリアの延長線上にある業務があることです。
前職では、粗利ベースの売上で目標値に対して約1200％を売上ており、その営業の中であらゆるマーケティングの手法を学べたことです。
社会人歴3〜5年
プロダクトマネージャー
デジタルマーケティング,役職なし
・1stキャリアではデジタルマーケティングを身につけるということを主眼に置いており、...もっと見る
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アイレップをはじめとしたインターネット広告代理店の労働集約的な働き方に限界を感じた。...もっと見る
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