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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
法人営業,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい
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以前の職場では営業力で商材を売るというより、足繁くお客様のところに訪問し、ニーズのない商品を仲良くなって買ってもらうという営業だった。自分はもっとクリティカルな営業力を身につけたいと思い、転職に至った。
・20代の成長環境であるかどうか。 →以前の職場は年功序列の意識が強かった。営業が言語化されておらず、とにかく経験を積んで我流でなり上げるというスタンスであったため、営業の仕組みや徹底的に数値化されている組織でPDCAを高速で回したかった。 ・人材業界で働けるかどうか →前職での働き方や自己分析の結果、人材業界で働きたい。目の前のクライアント、やカスタマーのキャリアを最大化させてたいという想いに至った。
異業種での転職であったが、無形商材の法人営業という点で類似していたため、それは役に立った。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
・自身の成果が正当に評価されていない点 ・企業の成長性 ・将来、自身の望むキャリアデ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
営業が自分に合わないと思いまして、銀行内で適性のあるポジションを探した結果、内部不正...もっと見る
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2024年04月 最終選考落選
法人営業 法人コンサルティング部(役職なし)
40代前半 | 男性 (当時)
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2025年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
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2015年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
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