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りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
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以前の職場では営業力で商材を売るというより、足繁くお客様のところに訪問し、ニーズのない商品を仲良くなって買ってもらうという営業だった。自分はもっとクリティカルな営業力を身につけたいと思い、転職に至った。
・20代の成長環境であるかどうか。 →以前の職場は年功序列の意識が強かった。営業が言語化されておらず、とにかく経験を積んで我流でなり上げるというスタンスであったため、営業の仕組みや徹底的に数値化されている組織でPDCAを高速で回したかった。 ・人材業界で働けるかどうか →前職での働き方や自己分析の結果、人材業界で働きたい。目の前のクライアント、やカスタマーのキャリアを最大化させてたいという想いに至った。
異業種での転職であったが、無形商材の法人営業という点で類似していたため、それは役に立った。
社会人歴10〜15年
国際・貿易業務(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職では銀行員として本部や支店勤務を経験するなどをして法人・個人向けのサービス提供を行
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社会人歴3〜5年
その他教師・講師・インストラクター関連職(no_position)
個人営業,役職なし
4年半働き、異動のタイミングであったため。 体力的にも外回り営業がきつく、ノルマも厳し
金融
2次面接
金融機関担当、役職なし
内定
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金融機関担当についてどう思うか。今後のキャリアプラン。担当部署でどう売上をあげることができるか。結婚の有無などについて。
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選考時期:2021/07
1次面接
事業法人2部、役職なし
ごく一般的な志望動機や性格、強み、弱みなどをヒアリングされました。逆質問の時間が30分
選考時期:2020/05
オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定、係長・リーダークラス
面接で聞かれた質問①
選考時期:2024/06
東京海上日動火災保険
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
日本電気(NEC)
プルデンシャル生命保険