パーソルキャリアからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

人材業界の既存のビジネスモデルでは、顧客やユーザーの課題解決をする限界を感じたから。また、indeedなどのテクノロジードリブンなサービスの成長を目の当たりして、アナログで労働集約型なので、ジリ貧になっていく危機感を感じた。