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カルチャーがあわない, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
現職では一定の経験を積むことができた一方で、業務の中心が限定的になり、自身が価値を発揮したい領域とのズレを感じるようになりました。 また、仕事を通じて人の意思決定やキャリア選択に深く関われる仕事に挑戦したいという思いが強くなり、転職を検討しました。 あわせて、長期的に高いパフォーマンスを発揮するためにも、働き方を見直し、メリハリのある環境で成長し続けたいと考えたことがきっかけです。
転職活動においては、個人の考えや行動が尊重され、対話を重視するカルチャーであるかを最も重視していました。成果だけでなく、そのプロセスや考え方にも目を向けてもらえる環境で働きたいと考えていたためです。 あわせて、求職者や企業にとって本質的な価値を提供できるサービス・商品を扱っているかどうかも重要な判断軸でした。自分自身が納得して勧められるサービスであることが、長期的に高いパフォーマンスを発揮するうえで不可欠だと感じ、転職先を検討しました。
職種としては未経験でしたが、前職で培った求職者や企業とのコミュニケーション経験は、転職エージェントの業務において十分に活かせると感じています。 特に、相手の意図や背景を丁寧に汲み取り、課題や希望を言語化した上で提案につなげてきた経験は、面談やマッチングの場面で役立っています。 また、複数の関係者との調整や、限られた情報の中で最適な判断を行ってきた点も、キャリア支援における意思決定サポートに通じる部分だと考えています。未経験領域であっても、これまでの経験を応用しながら早期にキャッチアップできる点が強みだと感じています。
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