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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユナイテッド
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
事業が数値面での成長はしていたもののビジョンが見えておらず、自身の成長においても少し不明瞭な部分があった。 その際に環境を変えることも有効だと思い転職を検討しました。
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プロダクトに魅力があるか。また、チャレンジングな経験ができそうか。 後者については面接を担当していただいた方との会話で組織について特に質問するようにしていました。
0→1の経験や応募時の職種以外の経験などそれなりに幅広く経験をできていたことは転職時、転職後も役立ったと思います。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
・転職エージェントとして様々なスタートアップ企業とお取引をする中で、自身も事業会社で...もっと見る
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法人営業(役職なし)
ストラテジスト,役職なし
IT・通信
2020年11月 内定
プロダクトマネージャー ソリューション推進室
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全111文字）
2018年03月 内定
プロダクトマネージャー オープンプラットフォーム事業部（役職なし）
雑談から入りつつ、志望動機や今までの経験、着任イメージについてヒアリングされました。...もっと見る
対策内容が見れます（全382文字）
2017年02月 内定
プロダクトマネージャー toC部門のプロダクトマネージャーでの選考を受けました。（役職なし）
現場の方ではなく人事の方で、そのため業務よりも違った趣向の質問が多かったです。 ・現...もっと見る
対策内容が見れます（全469文字）
ピクシブ
アルプ
SORABITO
ログラス
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
ソフトバンク
法人営業
