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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユナイテッド
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
Asobica
プロダクトマネージャー,役職なし
事業が数値面での成長はしていたもののビジョンが見えておらず、自身の成長においても少し不明瞭な部分があった。 その際に環境を変えることも有効だと思い転職を検討しました。
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プロダクトに魅力があるか。また、チャレンジングな経験ができそうか。 後者については面接を担当していただいた方との会話で組織について特に質問するようにしていました。
0→1の経験や応募時の職種以外の経験などそれなりに幅広く経験をできていたことは転職時、転職後も役立ったと思います。
社会人歴3年未満
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
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2022年09月 内定
女性
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2022年03月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン本部（課長・マネージャークラス）
男性
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2021年05月 内定
プロダクトマネージャー ヘルスケアプラットフォーム事業（課長・マネージャークラス）
・前職で成果を出した経験 ・新卒入社した企業での頑張った経験 ・転職してギャップをど...もっと見る
対策内容が見れます（全89文字）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
キュービック（IT・通信）
バックエンドエンジニア
Unipos（旧：Fringe81）
キャディ
生産管理
コニカミノルタ
SE（Web・オープン系）
