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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユナイテッド
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
事業が数値面での成長はしていたもののビジョンが見えておらず、自身の成長においても少し不明瞭な部分があった。 その際に環境を変えることも有効だと思い転職を検討しました。
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プロダクトに魅力があるか。また、チャレンジングな経験ができそうか。 後者については面接を担当していただいた方との会話で組織について特に質問するようにしていました。
0→1の経験や応募時の職種以外の経験などそれなりに幅広く経験をできていたことは転職時、転職後も役立ったと思います。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
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2024年12月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
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2018年03月 内定
プロダクトマネージャー オープンプラットフォーム事業部（役職なし）
男性
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2023年01月 内定
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