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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユナイテッド
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
事業が数値面での成長はしていたもののビジョンが見えておらず、自身の成長においても少し不明瞭な部分があった。 その際に環境を変えることも有効だと思い転職を検討しました。
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プロダクトに魅力があるか。また、チャレンジングな経験ができそうか。 後者については面接を担当していただいた方との会話で組織について特に質問するようにしていました。
0→1の経験や応募時の職種以外の経験などそれなりに幅広く経験をできていたことは転職時、転職後も役立ったと思います。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
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2022年03月 最終選考落選
女性
エンジニアとの業務で大変だった経験、それにどう対応したか、仕事をする上で普段から大切...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全98文字）
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
男性
対策内容が見れます（全108文字）
2024年03月 最終選考落選
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全421文字）
リクルートホールディングス
マネーフォワード
KDDI
ベイカレント
システムコンサルタント
クラシル（旧：dely）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インサイドセールス・内勤営業
