野村證券(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2425
2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP (正社員)
役職なし
面接官のカルチャー、バックグラウンド 同じ企業であってもどういったバックグラウンドを有する
日本有数のリーディングカンパニーであること HRBPポジションであること 一定規模感がある
野村の中でも部門によりカルチャーが異なること 上司の方は外資系出身者であり、従来型の野村の
即戦力であるかどうか HR全体に戦略性を持って取り組んできたのか ハードワークができるかど
最終選考結果 | 最終選考落選 |
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雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2016/09 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
事業部・部門 | リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP |
応募した役職 | 役職なし |