野村證券(人材開発・人材育成・研修)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2539
2017年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
現在の自分の考えや存在を形成する過去の経験をスムーズにはなしができること。 自己分析および
コミュニケーションが取れるかどうか。 具体的には、面接官の質問を正しく聞き取り理解したうえ
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2017/12 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
2017年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 (正社員)
現在の自分の考えや存在を形成する過去の経験をスムーズにはなしができること。 自己分析および
コミュニケーションが取れるかどうか。 具体的には、面接官の質問を正しく聞き取り理解したうえ
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2017/12 |
選考期間 | 1~2週間程度 |
応募職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
