野村證券の中途採用の選考ステップ/選考フロー｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2022.12｜課長・マネージャークラス

カジュアル面談
1次面接
2次面接
3次面接
最終面接
内定通知

各選考ステップの情報

カジュアル面談
新規事業企画・事業開発
2022.12｜課長・マネージャークラス
担当者
エグゼクティブディレクター、デジタル担当
エグゼクティブディレクター、デジタル担当
マネージングディレクター、デジタル担当
ヴァイスプレジデント、人事担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
Webテスト・筆記テスト
制度企画・組織開発
2023.10｜課長・マネージャークラス
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
1次面接
新規事業企画・事業開発
2022.12｜課長・マネージャークラス
担当者
エグゼクティブディレクター、デジタル担当
マネージングディレクター、デジタル担当
ヴァイスプレジデント、人事担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
2次以降面接
新規事業企画・事業開発
2022.12｜課長・マネージャークラス
担当者
部長、デジタル担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
最終面接
新規事業企画・事業開発
2022.12｜課長・マネージャークラス
担当者
人事担当
人事担当
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
内定通知
新規事業企画・事業開発
2022.12｜課長・マネージャークラス
回答検討期間
1週間程度
辞退理由
処遇が自分の希望と合わなかったため（年収）、現職にとどまることを決めた。なお、面談をしていただたい社員の皆さんはとても素晴らしい方ばかりだったし、業務内容・職場環境も申し分ない内容だったことはご参考までに記載します。
採用
2024.05｜役職なし
回答検討期間
当日
承諾理由
裁量の大きいポジションかつ様々な業務にチャレンジすることができると感じました。組織としてもグローバル化が進んでいると感じました。現状の課題をお伺いした際に、これまでの自分自身の経験を活かすこともできそうだと感じたことも承諾理由になります。
購買・調達
2018.02｜係長・リーダークラス
回答検討期間
2週間程度
承諾理由
年収水準が、交渉の結果満足いく水準に調整してもらったため。また、面接に出てくる配属予定の職場の管理職陣の人柄がよかったことも大きい。エージェント経由で昇進可能性、グローバルな業務可能性を推し量っていたことも寄与。