新卒入社 | 男性
営業職
在籍3〜5年,なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 550万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ■ 給与制度の特徴 ３年目までは成果で大きく給与は変わらない。 ■ 納得度 普通。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- ■ 評価制度 成果で多少は評価が変わるが３年目までは大きな差はない。 ■ 納得度 普通... もっと見る
回答日：
年収・給与一覧（21件）
新卒入社 | 男性
リテール営業
在籍3年未満,初級職,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 480万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 新卒3年目までは殆ど全員一律なので、頑張っても頑張らなくても変わらない。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 若手は全員一律というのは正直納得いかない。また高齢の社員が大した仕事もしてないのに昔の... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業
在籍3年未満,なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 390万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年次と共に毎年基本給が上がるが、役職がつくと一気に給与水準が上がる。制度としても公平性... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 営業数字により、評価が変わる。とても単純明快かので分かりやすく、納得度は高い。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業
在籍3年未満,初級職,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 450万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 完全に営業の成績で判断される。数字として出ているものなので、納得感は非常にある。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 完全に営業の成績で判断される。数字として出ているものなので、納得感は非常にある。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
グローバル職
在籍3〜5年,アナリスト,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 750万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年俸制であるが年功序列で対して機能していない。若手には成果より多く支払われる気がするの... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 360度評価されるので納得感は高い。後輩、同僚、上司から匿名で評価を受ける。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
アソシエイト
在籍3〜5年,アソシエイト,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 1000万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年俸制なので、残業代はでない。給与水準としては、日系投資銀行の中では少し高い。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価は直属の上司が基本的に決めている。あまり評価で差はつくことはないように感じた。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業
在籍3年未満,なし,退職済み（2015年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 現在勤めていないため詳細不明。他の方の意見を参考にしてもらえればと思います。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 現在勤めていないため詳細不明。他の方の意見を参考にしてもらえればと思います。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
総合職A（全域型社員）
在籍3年未満,無し（初級職）,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 500万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 3年目までは大したボーナスは出ないが新卒入社の基本給としては日系最高レベル。4年目以降... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 自身の定めた（ことになっている）目標に対し達成率を振り返るが、期初から無理だろうと思え... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
フィナンシャル・コンサルティング
在籍3年未満,ファイナンシャル・コンサルティング,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 少なくとも20代の社員は成果による給与の差はなく、年次によって給与が変化していくシステ... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 基本的には数字で判断される部分は大きいので納得感はあると思う。評価が給与に反映されてい... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
インベストメント・バンキングディビジョン
在籍3〜5年,アソシエイト,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 1050万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年棒制（残業代込み）が取られているため、基本的には年俸を12で割った金額が振り込まれる... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 360度評価が導入されており、その上で、上席が5段階評価をつける。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
営業
在籍3〜5年,なし,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 540万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 自分の成果にあったインセンティブが賞与として反映されるので働きがい1つであった。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 毎日成績表が更新され、数字ではっきり出るので評価内容に不信感はない。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 賞与が年1回なのが特徴で、モチベーション的に2回の方が頑張れるかなと思っていた。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 支店長が社員それぞれの評価を決めてそれに応じて賞与の金額に加算されていくが、きちんと平... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 年収（額面）
- 550万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 納得はいかない報酬体系でした。仕事をやらない社員にとっては良いと思います。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価制度は良かったです。上司はしっかり見ています。年次の上限報酬だけ必要なかったです。... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
M&A
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 900万円
- 給与制度の特徴と納得度
- ボーナスは年一回のみ。残業代は労働基準法の制限の中で貰えます。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 上司の評価がメインではありますが、360度評価も導入されています。... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
購買・調達
在籍3〜5年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 900万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 中途は、入社時のベースで少しでも交渉なりして上げたほうが良いという通説はその通り。昇進... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- よくある伝統的日系企業の在り方で、あまり差がつかない、部門部署で上の方の評価をとれる人... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
在籍3〜5年,役職なし,退職済み（2015年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 月額給与と半期ごとのボーナスです。そもそも医療費などを安く元々の福利厚生も暑いので給与... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価については目標に対する達成度をきちんと評価します。 7文はわかりませんが営業部門に... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
法人営業
在籍5〜10年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 年収（額面）
- 820万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 給与は総じて高いと思う。年功序列のため能力に見合っているかは疑問。年功序列を解消すべく... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- そこまでの違和感はない。年功序列で他の企業よりは高い給与がもらえる。どんなに優秀でも年... もっと見る
回答日：
中途入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 20万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 納得はしています。いい金額を出していると思います。制度もたくさんあるので、他部支所の移... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 評価精度も、昇給に合わせて確認することができます。上長によって変わります。... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 女性
個人営業
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 年収（額面）
- 400万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 年功序列で、ある程度年次が上になると、インセンティブも増えてくる印象。... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 上司から求められている行動をして、数字を出すことができれば、評価はされる。給与に反映さ... もっと見る
回答日：
中途入社 | 男性
M&A
在籍3年未満,役職なし,退職済み（2020年以降）
年収・給与
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 年収（額面）
- 1200万円
- 給与制度の特徴と納得度
- 日系企業の中ではトップクラスに高い。総合商社や広告代理店をしのぐ。福利厚生も含めると日... もっと見る
- 評価制度の特徴と納得度
- 日系大手企業そのもの。頑張っても頑張らなくてもボーナスはあんまり変わらない。... もっと見る
回答日：