野村證券の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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野村證券

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野村證券の
年収データ

平均年収

614万円

業界平均 668 万円

年収範囲

20~1,200万円

業界平均 450 ~ 800 万円

基本給（月）

平均36万円

賞与（年）

平均151万円

残業代（月）

平均5万円

野村證券の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

野村證券の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

野村證券の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

野村證券の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.5投稿数 26

25%

25%

33%

13%

4%

給与制度の納得度

4.0

評価制度の納得度

3.5

評価基準の明確さ

1.5

福利厚生の充実度

4.5

入社前の期待達成度

3.5

26件の年収・給与クチコミによると、野村證券の平均年収は614万円です。年代別の平均年収は〜24歳が624万円、25〜29歳が500万円、30〜34歳が940万円です。職種別の平均年収は、営業が587万円、管理部門・人事部門が20万円、IT・ゲーム・デザインが400万円、金融が1050万円、物流・購買・貿易が900万円です。

検索結果 26 件

新着順

年収の入社後のギャップ

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

5.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/10/18

年収・福利厚生制度

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度,留学支援,外部セミナー参加補助
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/10/18

年収の入社後のギャップ

個人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/02

年収・福利厚生制度

個人営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度
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回答日：2024/07/02

年収・給与

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/12

年収・給与

M&A

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 日系企業の中ではトップクラスに高い。総合商社や広告代理店をしのぐ。福利厚生も含めると日
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回答日：2022/09/19

年収・給与

個人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/08/30

年収・給与

法人営業

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は総じて高いと思う。年功序列のため能力に見合っているかは疑問。年功序列を解消すべく
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回答日：2022/04/13

年収・給与

人材開発・人材育成・研修

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 納得はしています。いい金額を出していると思います。制度もたくさんあるので、他部支所の移
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回答日：2022/04/30

年収・給与

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 月額給与と半期ごとのボーナスです。そもそも医療費などを安く元々の福利厚生も暑いので給与
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回答日：2022/02/05

年収・給与

購買・調達

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 中途は、入社時のベースで少しでも交渉なりして上げたほうが良いという通説はその通り。昇進
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回答日：2021/12/31

年収・給与

M&A

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/30

年収・給与

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/24

年収・給与

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/25

年収・給与

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/01/06

年収・給与

インベストメント・バンキングディビジョン

アソシエイト | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

年収・給与

フィナンシャル・コンサルティング

ファイナンシャル・コンサルティング | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 少なくとも20代の社員は成果による給与の差はなく、年次によって給与が変化していくシステ
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回答日：2020/12/30

年収・給与

総合職A（全域型社員）

無し（初級職） | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 3年目までは大したボーナスは出ないが新卒入社の基本給としては日系最高レベル。4年目以降
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回答日：2020/12/30

年収・給与

営業

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/29

年収・給与

アソシエイト

アソシエイト | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27

年収・給与

グローバル職

アナリスト | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制であるが年功序列で対して機能していない。若手には成果より多く支払われる気がする
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回答日：2020/12/27

年収・給与

営業

初級職 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/25

年収・給与

営業

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年次と共に毎年基本給が上がるが、役職がつくと一気に給与水準が上がる。制度としても公平性
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回答日：2020/12/25

年収・給与

リテール営業

初級職 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/25

年収・給与

営業職

なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/23

年収・給与

リテール営業

業務職 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/23