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年収・給与
(26件)
社会人3年
個人営業
評価制度の満足度
5.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度,留学支援,外部セミナー参加補助
社会人12年
2.0
3.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,延長保育補助,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
M&A
日系企業の中ではトップクラスに高い。総合商社や広告代理店をしのぐ。福利厚生も含めると日
法人営業
1.0
給与は総じて高いと思う。年功序列のため能力に見合っているかは疑問。年功序列を解消すべく
人材開発・人材育成・研修
納得はしています。いい金額を出していると思います。制度もたくさんあるので、他部支所の移
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
月額給与と半期ごとのボーナスです。そもそも医療費などを安く元々の福利厚生も暑いので給与
購買・調達
中途は、入社時のベースで少しでも交渉なりして上げたほうが良いという通説はその通り。昇進
営業
インベストメント・バンキングディビジョン
フィナンシャル・コンサルティング
少なくとも20代の社員は成果による給与の差はなく、年次によって給与が変化していくシステ
総合職A(全域型社員)
3年目までは大したボーナスは出ないが新卒入社の基本給としては日系最高レベル。4年目以降
アソシエイト
2023年12月 内定
金融事務(業務・管理) ファンド管理部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年05月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク 損害サポート(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
面接で聞かれそうな内容をピックアップしておき、解答例をある程度用意しておくこと。 また
2020年07月 内定
個人営業 ライフプランナー(役職なし)
面接の内容