検索
野村證券の
中途入社 | 男性
購買・調達
事業部・部門
経費購買戦略部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/12/31
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
中途は、入社時のベースで少しでも交渉なりして上げたほうが良いという通説はその通り。昇進しな
よくある伝統的日系企業の在り方で、あまり差がつかない、部門部署で上の方の評価をとれる人数が
金融
野村證券
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
新卒で入社する際の面談で給与面については口頭で申告され、新卒であるものの他社と比較し...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
2.0
年次ともにベース級も上がると思っていたが、期待していた以上には上がらない。4年目まで...もっと見る
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
成果に応じて年収や評価が大きく反映される点に魅力を感じていました。年齢や在籍年数に関...もっと見る
2018年03月 内定
購買・調達 ファイナンス部門の経費購買戦略部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全230文字）
2018年02月 内定
購買・調達 経費購買戦略部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全421文字）
SAPジャパン
プリセールス・技術営業
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
