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野村證券(購買・調達)の
2018年02月 内定購買・調達 経費購買戦略部 (正社員)係長・リーダークラス
選考通過者の
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インセンティブ制度の導入をし、チームのバグ検出率向上を実現したが、結果として、バグ検出率が
2020年12月 内定
M&A
男性
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2023年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 投資銀行部門人事(課長・マネージャークラス)
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2016年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP(役職なし)
・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBP...もっと見る
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